経営理念VISION
代表ご挨拶
私たちは 社業を本分とし 献身的に、
人と モノづくりと 地域に 貢献します。
加速する機械化や自動化によって、
めまぐるしい変化が予測されるこれからのモノづくりの現場。
今、その現場に足りないものは何なのか、
お客様はどのようなスキル、どのような人材を求められているのか。
一つひとつの声にとことん耳を傾け、現場の抱える課題を見つけだし、
その現場にとって本当にふさわしい答えをご提案する。
献身的で高度な課題解決力こそが、
時代や環境の変化に即応する大きな力になると、
私たちトーコーは信じています。
スタッフの適性や能力を尊重し、
一人ひとりが意欲的に働くことができる環境を提供することは、
人が成長する土壌であり、現場での製造品質の向上という
企業貢献に実を結びます。
企業の発展に寄与することが私たちの何よりの望みであり、
さらには、地域・社会貢献という創業以来変わらぬ
トーコーの大きな使命へとつながっています。
これからも、地域の製造業界を支える
人材派遣・業務請負事業者として、
お客様とスタッフのニーズに丁寧に応え続けることで、
製造業界から信頼され、地域から愛される、
エリアパートナー企業を目指してまいります。
代表取締役社長森 誉吉
- 優良派遣事業者行動指針
- 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を生かし労働市場の需給調整に貢献する。
- 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
- 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
- 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。
- 製造請負優良適正事業者行動指針
- 製造請負事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、健全な事業運営を行う。
- 品質管理の徹底、コストの低減、納期の厳守を基礎とし、常に改善活動に取組み生産効率の向上に努める。
- 社員の恒常的なスキルアップ・技能の向上をサポートし、「ものづくり」の原点となる「ひとづくり」に積極的に取り組む。
- 安全衛生管理体制を確立し、社員が心身ともに健康で、安心・安全で働きやすい職場環境を確保する。
