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【法人向け】派遣会社の選び方！おすすめのポイント３点
適切な派遣会社を選ぶことで、優れた人材を確保し、ビジネスの成長を促進することができます。
この記事では、派遣会社を選ぶ際に重視すべき3つのポイントについて解説します。
ポイント① 遵法性の高さ
遵法性の高い派遣会社は、契約の適正な管理や労働者の権利保護を徹底しており、安心して取引を進めることができます。
具体的には、派遣社員の契約書や労働条件が適正に管理されているか、法的トラブルが少ないかを確認することが必要です。
また、「優良派遣事業者認定制度」などの労働局や外部監査機関からの認証や評価を受けている派遣会社は、遵法性が高いと考えられます。
▼参考（外部リンク）：制度概要 - 優良派遣事業者認定制度 公式サイト – 厚生労働省委託事業
https://yuryohaken.info/system/guide/
ポイント② 自社で求人サイトを有している
自社サイトを持つことで、企業は派遣会社から素早く、詳細な情報を得ることができ、希望する人材を迅速にマッチングすることができます。
また、自社のサイトを通じて求人活動を行っている派遣会社は、自社での求人管理能力が高いため、企業にとって信頼できるパートナーとなるでしょう。
ポイント③ 営業所の数が多い
これは、企業が複数の地域で人材を必要とする場合や、急な人材ニーズに対して、迅速に対応できることを示しています。
営業所が多い派遣会社は、地域に密着した情報収集力やネットワークが強固であり、さまざまなニーズに応じたサービスを提供できるでしょう。
まとめ
派遣会社を選ぶ際には、遵法性の高さ、自社での求人サイト運営、そして営業所の数の多さという3つのポイントを重視することで、信頼できるパートナーを見つけることができます。
これらの要素を考慮し、企業にとって最適な派遣会社と連携することで、ビジネスの成長を支える優秀な人材の確保が期待できます。
トーコーが選ばれる理由
Reason 1徹底されたコンプライアンス体制
トーコーでは、コンプライアンスに関する専門部署が設置されています。
専門部署は経営陣と同等の権限を有し、コンプライアンスへは妥協しないという強い意思を持っております。
『トーコーは、コンプライアンスにおいても同業他社をリードしている』と評価される姿が私たちの目指すところです。
また、トーコーは「優良派遣事業者認定制度」を取得しております。
全国で認定を取得している派遣会社は30,000社中、147社となっております。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、
派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者として、厚生労働省の委託機関から認定を受けております。
Reason 2地域に密着した営業展開
地域に根ざした営業展開を行っているため、お客様やスタッフとの距離も近く、問題・課題への対応を早期に行えることから、多くの方に安心していただいております。 また、地域特有の雇用に関する情報や条件も加味し、サービス提供できることも当社の強みです。
Reason 3地域の雇用を中心とした採用活動
長きに渡り、地域と密接に営業展開した当社では、お客様の近隣を中心とした登録者を有し、お客様のニーズに即応できる体制を構築しております。
また、地域のみでの採用活動が困難な場合はスケールメリットを活かし、転居可能なスタッフを迅速にご紹介し、ご要望に応えさせていただいております。
Reason 4自社求人サイトを保有
自社求人サイトとして「シゴトモエール」を展開しており、新規のお仕事情報をタイムリーに掲載することで素早い対応が可能となっております。
▼トーコーのお仕事探し応援サイト「シゴトモエール」（外部リンク）
https://www.shigotomo.jp/
求職者の方、企業の採用担当の方は下記メニューをご確認ください。
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