CAREER / TALENT 有料職業紹介／紹介予定派遣
CAREER
有料職業紹介
お客様の求人依頼に基づき、直接雇用を希望する
即戦力の人材を的確にマッチングさせ、ご紹介させていただきます。
即戦力の人材を的確にマッチングさせ、ご紹介させていただきます。
人材紹介サービスは、お客様からの求人依頼に基づき求職者の確保・面接等の採用活動をトーコーが行い、求人要項にマッチングした人材をご紹介するサービスとなっております。
merit 有料職業紹介のメリット
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メリット 1
採用リスクの減少
採用決定後の成功報酬型ですので、採用リスクが減少。 -
メリット 2
採用コストの削減
採用に関わる時間・手間が省けて、採用コストが削減できます。
Features トーコー 有料職業紹介の特徴
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ポイント 1長年の経験・ノウハウを活かし、適正能力を見定め、マッチした人材をご紹介します。
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ポイント 2トーコーのネットワークを活用して、多種・多彩な人材ニーズに対応します
TALENT
紹介予定派遣
派遣期間に適正・スキル等が判断して頂き、
企業と就業者の不安やミスマッチを防ぎます。
企業と就業者の不安やミスマッチを防ぎます。
自社の正社員や契約社員として採用をご希望のお客様に、直接雇用する前に、派遣社員として一定期間（最長6カ月）受け入れていただき、派遣期間終了後にお客様とスタッフの双方の合意を得て採用する（正社員または契約社員として）システムが、紹介予定派遣です。 派遣開始前の面接・履歴書送付が可能で、また派遣期間が終了する前でも労働条件の明示、就職意思の確認、採用ができます。
Service flow サービスの流れ
merit 紹介予定派遣のメリット
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メリット 1
採用ミスマッチ減少
能力・適性を確認したうえで採用することができるため、採用のミスマッチを回避できます。 -
メリット 2
採用コスト削減
募集・選考はトーコーが行うため、採用に関するコスト・時間が削減できます。
- ※正式採用となりましたら成功報酬を請求させて頂きます。正式採用に至らない場合の手数料は発生しません。
- ※派遣期間終了後、お客様とスタッフ双方の合意がない場合、紹介には至りません。
- ※お客様がスタッフを正社員等として採用した場合、「試用期間」を設けることは禁止されております。
faq よくあるご質問
- Q. 紹介予定派遣において、派遣契約終了時に派遣先がを受け入れを拒否することは可能ですか？
- A
紹介予定派遣は、派遣先、派遣スタッフの双方が合意すれば成立することになります。
派遣契約期間終了後、派遣先が断ることも可能ですが、派遣スタッフが断る場合もあります。
- Q. 紹介予定派遣では期間の制限はありますか?
- A
2ヶ月などの契約を更新することは可能ですが、最大で6ヶ月までの期間となります。
- Q. 書類選考や面接は可能ですか?
- A
有料職業紹介及び紹介予定派遣では、書類選考や面接が可能となります。
SOLUTION 同業種の活用事例
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