従業員のスキルアップを図ることでキャリア形成をサポートするとともに、事業者様の課題解決に取り組んでまいります。

• 人材派遣業務を通じた雇用機会の創出
• 人材派遣による人手不足に悩む事業者様のサポートの実施
• 障がい者、外国籍、ジェンダーレスなど多様な人材雇用の促進
• 非正規から正規社員にステップアップできる社内制度の創設
• 従業員がキャリア相談できるキャリアコンサルタントの設置

継続的な安心・信頼関係構築を社会的責務として、法令遵守の徹底と社内体制の強化を図ってまいります。

• 個人情報保護や守秘義務の徹底に向けた社内啓発の実施
  
  • Pマーク取得
  • 「SECURITY ACTION」宣言
• 労働安全活動積極促進による安全・安心職場環境構築
  
  • 第一種衛生管理者免許取得促進
• 優良派遣事業者認定、製造請負優良適正事業者認定
  
  • 人材ビジネス検定（旧派遣検定）合格促進

従業員が仕事に対する「熱意・没頭・活力」が満たされ、安心して働き続けられる職場環境を整備してまいります。

• 従業員満足度向上の追求
  
  • 教育訓練充実（教育訓練制度、資格取得奨励制度、eラーニング（1400講座））
  • 福利厚生充実（各種慶弔見舞、子育て支援制度、ベネフィット・ステーション）
• 従業員の健康維持・増進に向けた健康経営の実践
  
  • 健康宣言、健康促進専門チーム設置（健康診断、ストレスチェック、
    メンタルヘルスケア）
  • 長時間労働抑制、従業員の事情に応じた柔軟な勤務形態の導入

持続可能な社会の実現に向けて、社会を構成する一員として環境に地域活性化の支援活動と環境にやさしい事業活動を推進してまいります。

• ペーパーレス化の積極促進による環境との共生の実現を追求
  
  • 契約書、請求書、勤怠表、給与明細等WEB化促進
• SDGsに関わる投資を通して持続可能な地域社会の実現に貢献
  
  • グリーンボンド投資表明（大阪市、京都市、兵庫県）